**Las administraciones públicas atraviesan su peor momento desde la instauración de la democracia**
Según el catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universitat Pompeu Fabra, Carles Ramió, nuestras administraciones públicas están enfrentando un grave declive, lo cual se refleja en el deterioro de servicios esenciales como sanidad, servicios sociales y trámites administrativos vitales. Este colapso administrativo se atribuye a diversos factores como el aumento de la población, la crisis económica, la explosión de la inteligencia artificial y la pandemia de la covid-19.
**La falta de estrategia y liderazgo político agrava la situación**
Ramió señala que la falta de una estrategia institucional para renovar el modelo administrativo, la precariedad de recursos y la poca anticipación a los cambios demográficos han contribuido al deterioro de las administraciones públicas. Además, la maximización de los derechos de los empleados públicos y la falta de modernización de los procesos burocráticos están llevando a las administraciones hacia un posible colapso.
**Propuestas para evitar el hundimiento de las administraciones públicas**
El catedrático propone redimensionar urgentemente los empleados públicos para destinarlos a áreas críticas, redefinir los perfiles profesionales requeridos en una Administración moderna, rediseñar el sistema de atención ciudadana, cambiar los procesos de selección de personal y transformar el modelo de gestión hacia una mayor gestión de la información y la incorporación de la inteligencia artificial. Estas medidas son fundamentales para evitar el colapso definitivo de nuestras administraciones y garantizar la prestación de servicios públicos de calidad para toda la sociedad.
Resumen de la noticia
– Actualmente nuestras administraciones públicas se encuentran en su peor momento desde la instauración de la democracia.
– Se ha observado un claro deterioro en servicios públicos esenciales como la sanidad, servicios sociales y trámites administrativos.
– Este declive se debe a diversos factores como el incremento de la población, la crisis económica, la explosión de la inteligencia artificial y la crisis de la COVID-19.
– Se propone redimensionar y redefinir los perfiles profesionales de los empleados públicos, mejorar la atención ciudadana, cambiar los procesos de selección y apostar por la gestión de la información y la inteligencia artificial.
– Si no se atienden estos retos, el hundimiento de la Administración será inevitable y la sociedad sufrirá las consecuencias.
